——记番禺区农民工工资支付情况专项检查行动

        近日，我区启动农民工工资支付情况专项检查行动，依法责令支付5600多名工人工资3800多万元，有效地消除了一批劳资隐患。

    周密部署确保农民工领到工资

    为确保农民工按时足额领到工资返乡过年，我区去年11月1日起切实采取行动，截至2012年1月20日，全区共派出检查人员156人，检查用人单位1305户。区人社局作为农民工工资支付专项行动的牵头单位，半年前便做好相关工作。去年9月，区人社局组织区维稳办、区总工会、区厂商会、区建设局以及各镇街劳动和社会保障服务中心召开番禺区劳动关系形势研讨会，深入分析我区劳资形势，探讨化解纠纷的措施和办法。

    2011年10月，区人社局再次组织相关部门，召开农民工工资支付专项行动动员大会。会上，区人社局局长丘育定提出在巩固发展“属地分案、巡查控案、调解销案、仲裁办案”成果的基础上，提出了“属地管理与部门联动结合起来，全面抓与重点抓结合起来，依法行政与创新方法结合起来，经常抓与突击抓结合起来，巡查防控与应急处置结合起来，抓队伍建设与抓制度建设结合起来”等“六个结合”的新思路。

    春节前夕，针对严峻的劳资纠纷形势，区人社局于今年1月6日召开劳动维稳紧急工作会议。会议决定成立“2012年春节期间临时劳动维稳应急小组”，负责协调处理2012年春节期间我区劳资纠纷突发事件。劳动维稳应急小组由副区长麦洁萍担任总指挥。同时，建立劳资纠纷信息日报制度，从1月7日至1月22日，由各镇（街）每天将劳资纠纷情况报劳监大队，再由劳监大队汇总后报相关领导，实现劳资纠纷动态监控，做到及时介入处置，尽早化解矛盾纠纷。

    迅速行动解决劳资纠纷

    2011年11月1日，番禺区农民工工资支付情况专项检查行动正式启动，区、镇（街）、村（社区）三级联动开展地毯式排查，力争将劳资纠纷消灭在萌芽状态。同时，我区进一步优化工作措施，对涉及农民工工资的案件快速处理。一是区劳监大队信访室及各镇（街）劳动服务中心将涉及拖欠工人工资的来信来访案件优先处理，如有重访缠访等情节的，实行镇（街）劳动服务中心分管干部包案制度，要求在春节前一定要将信访案件及时化解，或给出基本解决方案，稳定信访人的情绪。二是区劳动争议仲裁办全面梳理了仲裁案件，对涉及农民工工资问题，或涉及10人以上的集体案件优先处理，在周六日加班开庭审理，力争在年前结案。

    在领导重视、相关部门的大力配合和劳监工作人员的辛勤工作下，许多劳资纠纷第一时间得到了解决，工人领到工资返乡过年。今年1月13日，大岗新客站承建单位拖欠580多名农民工工资350万元，引发农民工聚集讨薪。区、镇劳动部门及时到赶到工地和工人、建设单位、承建单位协商解决办法。由于承建单位的不积极配合，农民工一度情绪激动，综治维稳、公安等部门也到场协助解决。经过耐心、细致的沟通，建设单位愿意垫付350万元支付农民工工资，并承诺18日将工资发放到农民工手中，为事件的解决迈出了重要的一步。此时已是14日凌晨2点，从13日下午3：00事件发生至14日凌晨2：00，已过去11个小时。

    为确保工资发放到农民工手中，劳动部门要求承建单位跟下属的班组核定员工的工资，由于承建单位的不积极配合，直到17日凌晨2：00才把工资核算出来，劳动部门将工资列表造册并在工地公告。18日，由于部分工人过年回家和部分工头没有通知工人前来领取工资等情况，现场难以将工资发放到每一个农民工手上。最后，劳动部门采取变通的方法，在区、镇劳动、维稳、司法等部门及建设单位、承建单位的现场见证、录像取证下，将工资发放到22个班组负责人手上，并要求他们承诺发放到工人手中，至此，该宗劳资纠纷得到圆满解决。

    据不完全统计，今年1月1日至20日，我区共发生劳资纠纷突发事件50多宗，由于劳动部门的及时介入调解，绝大多数的纠纷都得到了解决。