□本报记者 崔智颖  实习生 严琪琪

　　2010年的春节假期相当长，这让许多大学生选择打假期工赚赚零花钱，也打发假期生活。日前，记者对打工归来的大学生进行采访，发现这批90后的大学生在面对用工单位时更重视也更勇于争取自己的权益，但是也因为过分重视自己的利益以及松散的工作态度为用工单位所诟病。

　　“罢工” 争取权益

　　“我们这次打假期工虽然工作单调，但是我们通过努力争取到我们应得的报酬与权益，太刺激了。”广州番禺职业技术学院一个学生告诉记者。记者采访了解到，寒假期间番职院的人力资源协会联系到一家工厂，代为招收了300个同学去做假期工。期间，因为协会在与厂家沟通时的一些疏忽，发现了住宿条件和工作待遇等问题，为此同学们与工厂展开了谈判。

　　“我们争取权益其实有两件事，一件发生在入厂的时候，一件发生在快结束工作的时候。”一名参与了整个争取权益过程的洪仔（化名）对记者说。“我们第一次争取的是改善住宿环境。我们住的地方一方面很破旧，但最主要的是厕所没有热水，头几天冲了几次冷水澡，有不少同学差点感冒了。于是我们觉得有必要争取一下，否则还没过年大家都冷病了。我们就推选了代表和厂家沟通，最后他们为我们换了有热水的出租屋。”洪仔兴奋地说，“快结束打工时，有几个同学是提早到的，所以可以提早拿到工资走人，谁知道他们回来说工资少了。当初协会招聘时说好包吃住，工作满28天，工资1500元的，但他们只拿到1100元左右。于是我们找协会会长，结果发现当初协会只是与厂家有口头协议，没有书面合约，所以工厂完全不理我们，我们很生气，协会的一个干事周洋让我们冷静，他组织我们罢工抗议，同时向学校就业指导办寻求帮助，最后在学校和协会的共同努力下，最后争取到每人至少1500元，再视乎工作量有所增加。哈哈，我们学生也不是好欺负的。”洪仔说。

　　高职院校的就业指导老师提醒打假期工的学生，一定要看清楚合约，确保自己的待遇，不要亲信口头协议。

　　选择留下来工作

　　小忠在一所高职院校读大二，寒假期间与同校的50多个同学一起到一家工厂打假期工，但是同学们在参观厂房后，发现工作环境恶劣，很失望，就走了，这一走就是40多人。工厂人事经理说起这件事，无奈地总结说“他们是来视察的”。

　　选择立刻走人的小杨对记者说，“我这次打工纯粹就是不想呆在家里听爸妈唠叨，于是同学说去打工我就跟着去了，想玩玩，顺便赚点零花钱过年花花，虽然说是包吃住，但是吃的和住的条件那么差，钱也不多，工作是流水线作业，根本学不到什么，同学们都说走我没理由留下来吧。不如找个地方玩玩算了。”记者采访发现，选择离开的学生心态基本与小杨相似。

　　与小杨不同，小忠选择了留下来。“我留下来主要是因为我需要这份工资，新学期的一些学习费用就靠他了。而且如果我能在这样环境的厂里呆下来完成枯燥的工作，相信其他工作我也能胜任。”小忠坦诚地对记者说。而小忠服务的车间主管对小忠的表现相当欣赏，“也许是很早就承担家庭的压力吧，小忠和现在许多90后不同，很负责任，也很能吃苦，每天上班就埋头苦干，有些学生虽然留下来了，但是就像在混日子，打打闹闹，大声说笑，完全不顾单位的纪律，只从个人感受出发，被我们批评了几句，甩手就说不干了。我宁愿他们一早就选择离开。经过这次，我们以后未必会再大批接收这所学校的学生打假期工了。”